WORK STYLE
アートアベニューグループの働く環境や社内制度
フレックス制度
リモートワーク
ミッション評価
半期に一度、自身でミッション（目標）を設定し、それがどれだけ達成できたかで評価が決まる人事評価制度を採用しています。がんばり次第で早期の昇給・昇格も目指せます。
資格手当
書評・プレゼン
全社が参加する毎週火曜の朝礼では、各課の担当者が最近の活動を発表。また、オススメのビジネス書を5分間で発表する「書評」のコーナーも。プレゼン力に磨きがかかります。
育児休業
出産後の職場復帰率は、ほぼ100%。復帰後しばらくは時短勤務も選択できます。もちろん、パパが育児休業を取得することも可能。働くママ・パパの子育て、仕事の両立を支援します。
GOOD JOB AWARDS
年に1度開催される、4社合同の仕事自慢イベント。きらりと光るGOOD JOB（自分が仕事でがんばったこと）をプレゼンし、優勝を目指します。入賞者にはアメリカツアーや賞金が！
全国不動産甲子園
各種手当
歓迎会無料制度
部活
腹減ったな！
代表マークが17:00頃に言う「腹減ったな！」は、就業後にみんなでご飯を食べに行こう！の合図。マークおすすめの美味しいごはんを囲んでわいわい楽しめます。スケジュールが合えば是非参加を！
社外の取り組み -文化事業-
新宿アート寄席
日頃お世話になっているオーナー様や入居者様と“笑顔”のもとで親睦を深められたら、との思いから始まった「新宿アート寄席」。
セミナールームのステージに高座をつくり、主に立川流、立川志の輔一門の若手にあがってもらっています。
江戸時代から続く落語の文化に、新しい発見、インスピレーションを得ることも多々。今では社会人のプレゼンテーションスキルを学ぶ場としても活用される落語の価値を、是非当社の「新宿アート寄席」を通じて知ってください。
もちろん一般のお客様も大歓迎。 ご家族、お仲間、集ってご参加ください。
大相撲宮古島場所
沖縄県宮古島市の地域振興に貢献するべく、2016年、2017年の2年連続で地方巡業を企画。勧進元は当社が務めました。
宮古島市や商工会議所等と協力しての巡業開催は苦労の連続でもありましたが、滅多にない幕内力士の集合に、当日の会場は大いに賑わいました。
なお、こうした相撲との関わりの中で、当社は時津風部屋と親交を深め、クリスマスパーティ等のイベントにも力士に出演いただくなど、良好な関係を構築しています。